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广州市非公经济助推网赚教程网 乡村振兴现场会召开

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米米赚客不修饰、不删节、不遮蔽在家手工活赚钱:战争年代里生活书店的日常

不修饰,不删改,不隐蔽,米米赚客,以史料本来的姿态展示人

战争时期生活书店的日常

"人事问题是最棘手的事. "

“任何机构,人事问题都是最棘手的事情。 ’他说

#p#分页标题#e#是邹韬奋,时间是1940年。 当时,生活书店的发行销售网从新疆到南洋,分公司有50多人,员工有数百人的日本军队每次陷落,生活书店的人们都要带着书店的库存搬迁,以前分店经理在避难时被留在船上掉进河里的国民党各一家,书店的领导部都要想办法救出来。 在这样的烽火压倒天地的情况下,《鲁迅全集》《资本论》《持久战》《大众防空知识》《抗日游击战术q&a》陆续印刷并运往各地。 生活书店,正是“文化兵工厂”,是书业的清流,知识青年的圣地,在全国各地都很常见,“一般社会的人对于生活书店的人来说特别“好”,也有把每个生活书店的人都视为“圣人”的人”,他们在奋斗着。 因此,他特别提醒同事要写文章,注意社会上的“人”问题。

在#p#页标题#e#这样的时局中,在这样的生活书店,邹韬奋仍然觉得人事问题“最棘手”。 其实,到了今天,这句话还不错。 人在组织中最关心的,不管是说“发展空间”还是说“开心”,基本上是报酬、待遇、晋升、奖惩、福利、人际关系等。

那么邹韬奋和他的同事们怎么处理这些“人事问题”呢?

#p#分页标题#e#上个月,《生活书店会议记录1938-1939》(中华书局出版)新书首次以复印方式公开,这本书全部公开,不改变,不删改,不隐瞒,以史料的真面目出示人,从生活书店1938年到1939年的临时委员会会议记录,业务会议记录,理事会记录等 从员工试用方法、医疗补助、晋升考核标准、工资调整、住宿津贴等民生、权益到细致、章程修改、组织重点转移、分行设立、评审委员会组织、总管理处设立、选举方法调整等社会大事均为事件议题。 会议记录也记录了当时的出版经营状况,各分行的人数和收入,如何应对取缔,记录了向后方避难的经过,编辑方针和出版状况等。 在这一部分,可以看到迄今为止没有公布过的内部数据,是不论巨细,研究出版史所不能得到的资料。

#p#页标题#e#的书中包含了太多的内容,记者在这里读了“人事问题”和有关利害冲突的资料作为读者的参考,看看80多年前重要的人们是如何看待“小问题”的。

拒绝向管理层提供福利

#p#页标题#e#生活书店重视福利待遇问题。 1938年第一届管理层会议于1月3日下午4点半在汉口交通道生活书店总店接待室召开,会议讨论了几件大事和一件小事:大事包括章程的修改、领导层的改选,武汉受到威胁不能继续营业的话,将迁往重庆的小事,两名员工休一年假 会议决议:同意贷款,抵押这两位生活书店股票。

#p#分页标题#e#2月13日,第二次会议在交通道金城文具公司的3楼举行,会议决定“本店的营业日益好转”,给员工加薪,工资越低的人加薪幅度越大。 在第4次会议上,决定给员工制作制服,也讨论了制服的材料、颜色、设计。

之后,随着战局的失败和政府的压迫,看不到“营业越来越好转”的内容,取而代之的是各种各样的周转困难,预定资金贷款。 在这种情况下,领导层多次召开会议,反复讨论职工住宿津贴和膳食津贴问题,前后进行了多次“微调”。

#p#页标题#e#1939年2月9日的会议有三个议题。 一是陕西省店员积劳成病去世,他在书店工作了8年,会议认为他的死有“局部原因公”的性质,决定全额支付葬礼费用。 另外,决定每月给家属半额工资,支付8年的“局部原因公”的死亡者都这样处理,工资工作年数都是很高的计算,例如,规定从1年到3年为3年,从3年到5年为5年,从5年到8年为8年。 二是给经理徐伯昕加薪20元。 三、社长邹韬奋因为社会工作繁忙,每天签字困难,同意免签,但是如果不签字“没有根据”,年末的特别假期也取消了。

仅仅一天后,1939年2月10日,管理层决定,万县的店员在日本轰炸中牺牲,支付200元的葬礼费用。 这个店员生前被允许加薪3元,是加薪后的数字,每月给家人发工资,20年了。

#p#网页标题#e#2月10日的会议讨论了另一件事情,各分行的已婚经理每年放假回老家,对工作产生了很大影响。 为了提高效率,让经理们带家人去职场,决定补助金的部分,以三等车、船票为基准。

分页标题#e#月16日,有了新的决议:……(前议)许多职员不能享受,本店似乎违反了照顾许多同人利益的原则,必须复议”决议:“2月10日取消津贴决议。 ’他说

读了这里,确实肃然起敬。 前辈们这样工作是“香槟塔”式的利益分配模式,并不是启示的意思。

打架事件与“反腐败”

在这些宝贵的会议记录中,孙鹤年这个名字反复出现,他是陕西店职员,和同事鹿怀宝在店内发生了武装冲突。 为了这次争吵事件,管理层多次开会讨论。

1938年8月4日,在生活书店临时委员会的谈话会议上,决议“孙鹤年……不遵守纪律,应该受到停职处分”。

#p#分页标题#e#半月后,孙鹤年起诉,写申请书从陕西去韩国,当面申冤。 会议说:“孙鹤年要求重新考虑本会的处罚,不仅是本人的诉讼理由,还要另行收集事实资料作为重新考虑的依据,参考的同时,请在现场目睹的杜国钧先生进一步详细报告,以供薰能否重新考虑考虑,但此事件直到本会重新考虑考虑决定

#p#分页标题#e#1938年9月22日,临时委员会邹韬奋致陕店杜国钧先生致信,请孙鹤年事件报告。 1938年10月2日,临时委员会接到杜国钧的报告,在收集证人证言的基础上,1938年10月3日召开的临时委员会临时会议继续讨论了职员孙鹤年的停职问题。

#p#网页标题#e#在至今为止的关于经营问题的会议上,各人的发言内容几乎没有记录,在来会前几乎达成一致,但在本次处理会议上,几乎全体人员的发言都被记录下来,在分析了孙鹤年错误的5个方面之后,“本人觉得满意的孙鹤年职员……坦率地说 报告杜国钧先生”工作认真,从各方面考察和本次会议讨论的结果可以宽大处理。

#p#分页标题#e#周后,“孙鹤年君是否应支付退休金和河流资金”再次提出议案,最终临时委员会表示“孙鹤年君系统自动退休,不支付2个月的退休金。 另外,根据27年9月21日会临时会议的退休同人川资金补贴的决议,孙君也不能享受项川资金补贴的权利。”

#p#分页标题#e#书的另一个长篇幅的事件是一起腐败的事件。 广州分店经理开了另一家公司,利用生活书店的资源做家务,涉及盗版,还让一些同事流水。 邹韬奋亲自调查处理此事,反复进行取证,持续了近一年。 会议上邹韬奋为保护证人匿名,特别是证据来源于“两份在不同地点同时报告的报告”,以形成证据链为依据处罚腐败者。 邹韬奋和他的同事们对“程序正义”有着真正的追求和遵守。

长江日报记者李煦

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