“微信支付周周惠”优想网赚惠活动来了,携工商银行

作者:米米赚客日期:

分类:米米赚客

11月9日,微信支付和中国工商银行推出的“微信支付周周惠”正式上线。用户可以通过将工行储蓄卡或信用卡与微信支付绑定,并使用微信支付在参与商店消费,享受惊喜折扣。

在十一月九日至十一月三十日期间,星期六和十一点十一日将分别允许有限的二十万名用户使用。您可以通过扫描参与的超市、药店、母婴店如永辉、华润万家、王勇、布步高、儿童之王、易宪堂等的代码,获得工商银行的10元代金券,使用微信支付,将银行卡绑定到50元即可扣除10元。在11月11日至12月3日期间,每周二和11月11日,有限数量的30万用户将通过扫描7-Eleven、Rosen、Histado等参与便利店的代码获得工行5元优惠券,如果使用微信支付绑定工行银行卡并消费,将获得全额10元折扣5元折扣。具体活动将根据商店说明进行。这项活动覆盖了超市、便利店、母婴店、药店和其他零售形式的20,000多家店铺,让您“买得更多,存得更多”。

微信支付作为主流移动支付工具之一,米米赚客,已经渗透到人们生活的方方面面。目前,微信支付的日交易总量已经超过10亿。以微信支付为核心的“智能生活解决方案”也覆盖了100多个行业的数千万家店铺。用户可以通过微信轻松支付医疗、购物、餐饮、旅游以及水电费用。

据了解,“周惠微信支付周”活动是微信支付与银行合作的主题活动之一。工行作为首家合作银行,将继续为用户带来工行卡折扣惊喜。未来微信支付还将投入更多的资源,给用户带来更多的利益和优惠,让用户享受便利和更多惊喜。

《公司制的黄昏》:新网赚 论坛技术浪潮下三大企业管理

出版社:机械工业出版社

出版日期:2019年11月

当我们处在一个充满变数的时代,海浪汹涌澎湃,我们想到一个充满不确定性的前沿领域,它将是如此的危险和迷人,危险和有趣。区块链思维和数字刺激就是这样一个挑战。

《共产党宣言》中的一句话:“在新的框架和新的会计账簿下,所有我们认为坚实的东西都将化为乌有。”

我们现有的整体组织将面临解构和重建,如沟通、协调、合作、激励、冲突解决、联盟、价值网络等。

这就是为什么我们提出“公司治理的曙光”。因为公司系统的基本逻辑是复式记账法,所以自1494年以来,意大利卢卡和米德多特就把它作为一种学科理论来使用。帕乔利指出,复式记账已经存在了近600年。从一开始就考虑到复式记账发展的早期实际阶段,复式记账已经走过了人类历史上我们生活的900年。

在此期间,商业社会发生了多少惊心动魄的故事和变化。今天,我们必须承认,公司制度发展的先决条件已经发生了深刻的变化,但其基本结构并没有随之改变。

首先,从制造、渠道到用户

随着互联网技术的普及,渠道的力量已经无法完全解决公司的问题。由于互联网加强了公司与其用户之间的紧密联系,双方可以在供应关系中更直接、更有效地沟通和交易。历史上第一次,买卖双方之间的信息鸿沟被最大程度地弥合了。中国人常说的“买什么不卖”正在开始改变。

时代的驱动力已经从制造业转变为国王,通过渠道转变为用户。正如马云所说,在技术变革的大趋势下,以信息技术为主导的信息技术时代将被以服务大众、刺激生产力为主导的数据技术时代所取代。业务逻辑的本质已经变成“用户为王,流量为王”。

另一方面,在如此紧密的平衡下,用户自然会渴望越来越多的权益,包括对自己行为的回报和个人隐私信息的权利。对用户来说,最初的需求可能是几张优惠券,但当他们对权益有了更深的理解,他们就会要求获得公司增长的一部分,或者要求数据公开透明并控制数据,而不是将其移交给企业。

2018年9月,脸书的隐私泄露引发了信任危机。用户越来越关注隐私和安全问题。他们认为这是他们拥有的绝对权利。因此,市场上出现了许多社交软件公司。他们的价值主张是用户真正控制自己的数据。当平台需要调用用户数据时,平台需要支付相应的价格或给用户相应的回报。

这些情况也意味着“用户为王”的时代仍在进一步深入发展。如何适应时代的力量创新商业模式是当代企业需要面对的问题之一。

第二,

企业从复式记账(1.0册)到分布式记账(2.0册)

复式簿记是第1.0本书的背景,深深植根于工业革命并为之服务。相匹配的技术代表也是源于工业革命的机械和液压技术。然而,第2.0本书的故事需要完整叙述,因为它也与技术形式密切相关。然而,这是一种全新的技术表现。

今天的尖端技术形式可以用“作业成本法”三个字母来概括:人工智能、块链和云。如前所述,企业必然会基于以中航为代表的新技术浪潮来生产第2.0本书。

3。企业最终将从理性的组织走向开放的系统

组织进化路径的第一阶段是所谓的理性组织(rational organization),它诞生于19世纪末,适应了工业时代的大规模生产方式。在组织内部,纵向管理是从上到下实施的。下级只接受上级的指示,各级负责人对其管理部门的一切问题负责。这种组织结构简单,职责明确,上下命令更加统一。

等级制度是最有代表性的形式之一。与它那一代的工业化相结合,等级制度把组织变成了一个巨大的非个人机器。所有行动都是为了确保组织获得最大的经济效益。在这样一个组织中,每个人都朝着同一个目标努力——最大化公司的利润。

理性组织的第二阶段将进入自然组织。20世纪末以来,米米赚客,随着经济全球化的快速发展,人类进入了以知识创新、开发和应用为主导的新经济时代。任何企业都不能脱离其他企业独立经营。传统理性组织开始向自然组织过渡,形成开放包容、相互依存、共生渐进的组织体系。

最后,我们从理性组织走向自然组织,最后走向开放系统。面对时代和技术形态的剧烈变化,以及企业面临的日益复杂和不确定的环境,一种新型的企业组织形式将如期出现。

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也许新的组织形式的尝试也将被历史所拒绝,或者证明它仍然需要修改。然而,没有人能否认变革已经开始,这是一条不会回头的道路。

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