天津:为0至18岁在家手工赚钱孩子建眼健康档案

作者:米米赚客日期:

分类:米米赚客

天津市青少年近视防治中心最近在天津眼科医院成立。记者从成立会上了解到,该中心已建立了全市0-18岁儿童眼部健康档案,做好全市儿童青少年近视的综合防治工作。

天津眼科医院验光中心主任李丽华表示,青少年近视防控中心对幼儿园儿童和中小学生进行详细筛查,包括学生学时、视敏度表的选择、环境问题对眼睛的影响、屈光度等。进行真实、有效和客观的评估。此外,应结合医疗机构和社区,了解0-18岁青少年的近视情况,并制定相应的预防方案。(黄高建,晚间新闻)

米米赚客警察因超生被辞退:确网赚调查有4个孩子 开除不在情理之

原标题:[金云有关]广东警方因人员超编被辞退:孩子出乎意料,辞退不合理。

金云记者侯牧伟

最近,“警察因生三个孩子被单位开除”的消息在网上非常流行。在广东省云浮市公安局国内治安支队工作的薛泉(化名)在一篇帖子中说,他和妻子谢玲(化名)在当地一所小学教书,在他们第三个孩子出生前后被各自的单位开除和开除。薛泉认为,这种处罚不符合2018年5月31日修订的《广东省人口与计划生育条例》,具体执法中也存在程序违规现象。

云浮市公安局情况通报

11月7日晚,云浮市公安局发布简报称,薛作为一名民警和公务员,懂得法律,触犯了法律。在薛谋权妻子怀孕期间,公安局多次未能与薛谋权通话。因此,法院决定他不再适合在公安机关工作,并决定解雇他。

“我确实有四个孩子,但只有一个额外的孩子,而且没有为额外的孩子假离婚。”

云浮市公安局发布的信息通报指出:“薛在2006年有权与前妻生一个孩子(女性)。2012年1月,她与现任妻子谢茂玲再婚,并在当年7月份的政策下生了两个孩子(男性)。2012年10月,她与谢默林离婚。2016年5月谢mouling再婚4个月后,将在该政策下生育3个孩子(女性)。2019年1月,薛牟全和谢mouling生了四个孩子(女,谢mouling的第三个孩子)。”

11月8日,薛泉在接受金云新闻记者采访时表示,他确实有四个孩子,但只有一个出生在政策之外,即2019年初妻子谢玲所生的女孩。

“我和前妻在2006年生了一个女孩。我和前妻在2009年离婚后,女儿和前妻住在一起。为了保护他们的隐私,我很少和别人或媒体提到我前妻生的孩子。事实上,警方公告也非常清楚地表明,我只有一个超级出生的孩子,而不是网上提到的“屡次违法”。薛泉解释道。

薛权一家人

此外,薛泉向记者解释称,在通知发出后,网民质疑薛泉为获得更多孩子的配额而“假离婚”:“2012年10月,我们在孩子出生三个月后离婚,但离婚是出于情感等私人原因。2016年5月,我和谢玲再婚了。那时她确实怀孕了,然后我们的第二个孩子出生了。在某种程度上,这个孩子对我和我的妻子再婚具有重要意义。”

“退一步说,如果离婚真的是为了生更多的孩子而假的,那也应该是怀孕后离婚,但相反我们发现怀孕后结婚,所以这种说法是不合逻辑的。”薛泉说道。

丈夫和妻子在分娩前后都失业了,尽管一再被要求“补救”

从2018年5月谢玲怀孕开始,薛权和他的小学老师妻子谢玲在三个月内相继被开除和开除。

薛权在讲课中

在薛泉看来,这种超生本来是可以避免的:“因为我经常要去旅行,这对夫妇聚在一起的次数少了,离开的次数多了。2018年5月1日,我回到云浮市的家中,与妻子进行了短暂的团聚。之后,我应中国人民公安大学的邀请去教书。五月底,妻子发现她可能怀孕了。因为工作忙,感冒了,她直到六月初才去医院检查,并确认自己怀孕了。这是意外怀孕。我们当时的第一反应实际上是引产。然而,6月3日,我在网上看到广东省人民代表大会常务委员会发布通知,修改《广东省人口和计划生育条例》。因此,我开始考虑这个孩子是否会被落下。”

薛泉回忆说,他的妻子谢玲在发现自己怀孕时向学校报案,并指出《广东省人口和计划生育条例》已经修订。当时,这位领导人曾经回答说,“这很对。恭喜,”两人立即决定不堕胎。然而,出乎意料的是,2018年“十一”后,学校和区教育部门改变了以往的“和平”态度,开始反复要求谢玲采取“补救措施”,并向薛泉工作的云浮公安局发出公函。薛泉说,所谓的补救措施是引产手术。这时,谢玲子宫里的孩子已经6个多月了。

薛泉还说,他妻子对自己说,校长在给学生上课时,会在教室外面喊“谢玲,出来”。和说话,留下一班学生没人上课。此外,只要谢玲没有上课时间,各种领导人将“轮流”进行劝说,这种劝说的频率将在2019年初孩子出生前夕达到高峰。

记者在过去几天给谢玲打了几次电话,确认上述情况。一位老师告诉记者,"不方便透露,详情请咨询区教育局。"记者还致电运城区教育局人事处。一名工作人员表示,主要负责处理此事的领导人于2019年9月退休。他刚刚接手了许多事情,但并不十分了解。

2018年12月29日,薛泉被云浮市公安局撤职。2019年1月19日,薛泉和谢玲的第三个孩子出生了。2019年3月21日,谢玲被学校开除。

计划生育人员告诉运城区卫生局,他们不会被开除:是否开除由各单位决定。

薛泉说,由于不久前相关政策的改变,这对夫妇当时非常不安。为此,他咨询了当地计划生育部门。他最终决定留下孩子的原因之一是计划生育部门的回答让他“有些自信”。

然而,令薛泉惊愕的是,当地计划生育部门的工作人员在孩子出生前就亲自告诉他,“惩罚只会影响晋升、评价和功绩,不会被开除。”薛泉被开除后,云浮市运城区卫生局表示,“是否开除他由相关单位决定。”

在薛泉提供的一段视频中,一名女职工对他说:“根据现行政策,它还没有出生,私人生育的事实只有在出生后才能得到证实。现在你有了一个单位,如果你在孩子出生后支付社会抚养费,你可以在这个单位工作。但根据目前的政策,这将对你的个人晋升和评估产生影响。”

薛泉表示,上述视频中的对话发生在运城区的计划生育服务站。发言的工作人员是车站的吴科长。孩子出生后,吴科长还递给他一份“社会抚养费征收决定”。

11月5日,云浮市运城区卫生局在接受媒体采访时说:“作为一名国家工作人员,他应该依法受到行政处分。是否驱逐取决于有关各方。”

对于上述矛盾的说法,薛泉告诉记者:“如果卫生局这么说,我不知道该说什么。事实上,我被解雇了,米米赚客,我妻子也被解雇了。没有计划生育部门参与调查。双方分别处理了这件事。”

去年5月,广东省修订了《人口与计划生育条例》。当事人:解雇不是行政处罚

记者发现,广东省政府官方网站于2018年5月31日发布了《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口和计划生育条例〉的决定》。

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  广东省人民代表大会常务委员会关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定(截图自广东省人民政府官网)

修订后的《广东省人口和计划生育条例》第四十条曾规定:“国家机关事业单位、国有企业、国有控股企业和乡镇集体企业应当开除或者终止其富余职工的劳动合同。”

但是,在2018年5月31日修订的条例中,第40条修改为:"依法缴纳社会抚养费的人员,如果是国家雇员,也应依法给予行政处分;其他人员也由其所在单位或组织给予纪律处分。”

薛泉认为,他与云浮市公安局之间的矛盾源于他对这一规定的不同理解。

薛泉向记者解释说,上述省级文件已经调整了对超生处罚的态度。具体到他自己的情况,条例中指出,“如果他是国家工作人员,还应依法给予行政处分”,但他的免职不属于一种行政处分:《公务员行政处分条例》规定,对公务员有六种行政处分,即警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。行政处分的法定情形不包括辞退。党委有关规范性文件规定的行政撤职不意味着开除。即使单位想‘顶案处罚’我,也没有法律依据。考虑到《广东省人口和计划生育条例》修订前后“应当给予辞退或者终止劳动合同”等字样已经删除,单位可以选择的行政处分不能包括“辞退”选项。直接辞退而不采取行政处罚不是“拔尖处罚”

针对薛泉的询问,记者采访了云浮市公安局的一名相关人员。另一方说:“云浮市公务员事务局的投诉处理决定中明确指出了这一问题。”记者在2019年6月11日发布的《关于处理投诉的决定》中看到,云浮市公务员投诉司法委员会曾写道:“根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条第四款(经记者核实,这一规定是修订后的《中华人民共和国公务员法》第八十八条第四款), 做出解雇决定时没有履行公务员的义务,没有遵守公务员的法律和纪律,教育后也没有改变,因此不适合继续在政府工作或被解雇。”

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云浮市公务员局公务员申诉公正委员会回复的《申诉处理决定书》

缔约方:解雇被怀疑有若干非法行为

关于上述驳回决定的解释,薛泉认为,仍有一些地方不符合法律程序。

云浮市公安局引用的《中华人民共和国公务员法》和《公务员辞退规定(试行)》,要求做出辞退决定时要有明确的违法违纪事实。然而,我于2018年12月29日被解雇,我和妻子的第三个孩子于2019年1月19日出生。我被解雇时,我的孩子还没有出生。”薛泉说道。

薛泉还认为,当地计划生育管理部门不干预对超生的调查和鉴定过程是不正常的:“公安局和区教育局在辞退和解雇我们的夫妻时绕过了当地计划生育管理部门,这也违反了法律程序,犯了司法错误。云浮市公安局在一份通知中称,警方已经“通过调查确认了超生”,但公安局无权调查和确认超生。这被怀疑滥用权力。我不知道他们为什么要绕过计划生育管理部门。

  《广东省第十三届人民代表大会法制委员会工作报告》中“取消超生即辞退”的内容(2019年3月出版)

记者问薛泉,除上述涉嫌违法行为外,他是否认可开除他的决定。沉默了几秒钟后,薛泉说:“我也不赞成。这不符合广东省最新人口和计划生育条例的精神,该条例取消了“多生一个孩子就解雇”的规定。"

离开孩子源于没有勇气和对妻子健康的担忧。

据了解,薛泉和谢玲家里已经有两个孩子了。最大的是男孩,今年8岁,第二个是女孩,今年3岁,夫妻双方的父母都在场。

谢玲和三个孩子

记者问薛泉,既然这对夫妇已经有一男一女、两个孩子和许多老人要抚养,为什么他坚持要生第三个孩子,这可能会导致这对夫妇受到单位的惩罚。薛泉说,一方面,他看到相关规定已经修改,另一方面,他“不愿意或不愿意放弃”,同时他也担心妻子在接受引产手术后的健康。

“事实上,我们心里知道,我们夫妻的父母要照顾四个老人和两个孩子。再要一个实际上是很大的财政压力,我们已经做好了心理准备。然而,一方面,我看到了条例的修正;另一方面,这也是出于人道主义考虑,特别是当孩子在胎儿运动5个月后踢或扭到母亲的肚子时。我和妻子已经犹豫不决,当我们看到这种情况时,我们甚至更加犹豫。”

此外,薛泉还告诉记者,这对夫妇最终没有选择引产,也是因为担心此举可能威胁谢玲的健康。“正如我之前所说,在2018年11月之前,双方的单位都没有要求我们采取‘补救’措施。当我妻子真的被要求引产时,她已经怀孕六个多月了。医生对我们说,此时的引产对成年人来说可能是危险的和身体上的负担。因此,我们陷入了两难境地。”

我不知道什么是“衍生问题”。我希望单位能清楚地说出来。

11月4日,云浮公安局的工作人员在接受媒体采访时回应道:“解雇薛泉并不像网上文章所说的“超级生活”那么简单。单位绝对不会随便解雇公务员。薛泉被解雇了,因为他的超高出生带来了一些衍生问题。他只是在多次不成功的沟通后才被解雇。”

11月6日,记者采访了被解雇的客户薛泉。他告诉记者,他不知道云浮市公安局提到的“衍生问题”是什么意思。

“在我看来,云浮市公安局提到的“衍生问题”并不存在。我不认为有任何其他原因,也不知道还有什么其他原因。我也想在这里说,如果我的组织认为解雇我有一些“衍生问题”,我希望他们能够清楚和公开地说出来,不要含糊其辞。”薛泉说道。

记者多次试图就云浮市公安局在事件中提到的“衍生问题”询问细节,但云浮市公安局相关人员表示“不便回答”。

如果上诉被驳回,仍需支付15万元以上的社会抚养费。

被驳回后,薛泉向云浮市公务员上诉司法委员会提出上诉,但该委员会决定维持被告的驳回决定。2019年6月,薛泉和他的妻子向云浮教育局投诉。6月25日,云浮市教育局决定不予受理。

2019年9月,谢玲在云浮市云城区人民法院起诉云城区教育局,但法院没有立案。

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薛权收到的《社会抚养费征收决定书》

孩子出生后,当地计划生育部门通知薛泉,他必须支付15万元以上的社会抚养费。薛泉的《关于征收社会抚养费的决定》显示:“经过调查核实,2019年1月19日,你没有遵守法律法规生育孩子。双方的城市居民都多了一个孩子。根据《广东省人口和计划生育条例》,他们决定收取153,165元的社会抚养费。”

11月8日,记者多次致电云浮市公安局宣传部,希望采访薛泉关于警方报道的诸多问题。截至发布时,电话无法连接。

(一些照片由受访者提供)

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